Destinatari

Datori di lavoro con incarico di R.S.P.P. in azienda a ALTO rischio. Settori a medio rischio: estrazione minerali, altre industrie estrattive, costruzioni, industria alimentare, tessile e abbigliamento, concerie e cuoio, legno, carta, editoria e stampa, minerali non metalliferi, produzione e lavorazione metalli, fabbricazione macchine e apparecchi meccanici, fabbricazione macchine e apparecchi elettrici ed elettronici, autoveicoli, mobili, produzione e distribuzione energia elettrica, gas e acqua, smaltimento rifiuti, raffinerie e trattamento combustibili nucleari, industria chimica e fibre, gomma e plastica, sanità, assistenza sociale residenziale.

Prerequisiti

Nessuno.

Obiettivi

L'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei datori di lavoro per lo svolgimento diretto dei compiti del Servizio di Prevenzione e protezione ai sensi dell'art. 34 del D. Lgs. n. 81/2008.

Contenuti

Il corso è rivolto alla formazione obbligatoria dei Datori di Lavoro con incarico di R.S.P.P. in azienda a ALTO rischio.

Le ore dedicate ad ogni modulo sono proporzionate al livello di rischio dell'azienda.

Gli argomenti trattati durante il corso di formazione saranno:

MODULO 1 - NORMATIVO/GIURIDICO

• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• il sistema istituzionale della prevenzione;
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2 - GESTIONALE

• gestione ed organizzazione della sicurezza;
• i criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

MODULO 3 - TECNICO

• individuazione e valutazione dei rischi;
• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4 - RELAZIONALE

• formazione e consultazione dei lavoratori;
• l'informazione, la formazione e l'addestramento;
• le tecniche di comunicazione;
• il sistema delle relazioni aziendalie della comunicazione in azienda;
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

CALENDARIO DELLA PROSSIMA EDIZIONE

In fase di definizione.